Står du overfor et avgjørende øyeblikk i karrierelivet ditt?
Et avgjørende øyeblikk er en sentral beslutning du som leder aktuelt står overfor å måtte ta og gjennomføre. En beslutning som kan være avgjørende for din fremtid og karriere.
Optimering av Markedsverdi
Direktørens markedsverdi er avgjørende for karrieren hans. Verdien er påvirket primært ved måten endringer håndteres og hvordan resultatene skapes. En høy verdi gir flere muligheter for yrkesvalg. Markedsverdien oppstår ikke spontant, men må kontinuerlig vedlikeholdes, utvikles og synliggjøres. Benytt Executive Coaching og Mentoring til å få et klart bilde av din markedsverdi og til å få inspirasjon til å optimalisere denne.
Viktig Karriereskifte
Et viktig karriereskifte forekommer også blant toppledere og kan for eksempel være fra direktøren til styret, bransjeskift eller funksjonsskift. Endringen betyr ofte det igjen er fokus på kompetanseprofil, verdi parametre og fremtidige utfordringer. Her kan nøkkelen være Executive Coaching og Mentoring, som fremmer optimal handlekraft i forhold til konkrete utfordringer og muligheter.
Den Første Direktørjobben
Den første direktørjobb kan by på store utfordringer, som tidligere ukjente ansvarsområder og nye strategiske horisonter, som krever en ny visjon og en innovativ strategi. Nettopp disse utfordringene er verdifulle å få sparring og mentoring om.
Nye Store Utfordringer
Nye store utfordringer er en uunngåelig del av karrieren. Scenariene kan være svært forskjellige: Bedriften kan f.eks. gå imot en ny strategisk retning eller nye inntjeningskrav, ha fått nye eiere, eller møte en fremtidig børsnotering. Likeledes kan utflytting av produksjon og bedrift til utlandet skape en ny utfordring, lik som en ny jobb kan de første 100 dagene være avgjørende for direktørens resultater og fremtidige prestasjoner. Executive Career Balanced Scorecard er et effektivt verktøy når det nye landskapet og de fremtidige endringer skal kartlegges.
Oppsigelse
I tilfeller av oppsigelse må den fremtidige visjonen ofte være tilpasset et nytt virkelighetsbilde. Proaktivitet og omtanke kan være viktige brikker i omstilling. I Executive Outplacement jobbes det med optimalisering av mål, strategi og handlingsplaner for å sikre et raskt comeback.
Vårt samarbei med direktøren er selvfølgelig fullstendig konfidensielt
